Mensen verbinden op de arbeidsmarkt gaat veel verder dan ‘gewoon’ een baan voor iemand regelen of een vacature invullen. Natuurlijk moet iemand over de juiste competenties beschikken en de werkzaamheden leuk vinden. Je maakt over het algemeen ‘een timmerman niet blij op kantoor en iemand van kantoor niet blij met een hamer in zijn hand’. Maar is alleen de inhoud (harde kant) van de functie genoeg om optimaal werkgeluk te creëren voor jezelf?

Wij denken van niet, sterker nog wij geloven dat optimaal werkgeluk voor het grootste deel ontstaat door de ‘zachte kant’ van een baan. In onze ogen gaat het daarbij vooral over de klik met collega’s, de sfeer op kantoor, de cultuur binnen een organisatie en het karakter van een persoon. Hoe beter iemand van nature aansluit bij de organisatiecultuur, hoe beter iemand zal functioneren en hoe gelukkiger de organisatie en persoon daarvan worden. Daarom verbinden wij mensen op de arbeidsmarkt met elkaar waarvan wij geloven dat zij als personen, zowel op de harde als op de zachte kant, aansluiten bij elkaar. Wij zijn ervan overtuigd dat hierdoor de organisatie en nieuwe collega elkaar versterken. Binnen deze visie werken Ruben & Kees al geruime tijd samen met als doel: Optimaal werkgeluk voor iedereen!