Wij begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste mensen aan boord te hebben. Werving & selectie gaat verder dan een vacature invullen. Het draait om mensen die echt passen bij de functie, het team én de cultuur van jullie organisatie. Alleen zo ontstaat een samenwerking waar beide kanten blij van worden, met een lang dienstverband als resultaat.
De juiste mensen op de juiste plek. Wij zijn actief binnen sales, recruitment, HR en marketing en combineren kennis van de arbeidsmarkt met een goed begrip van onze opdrachtgevers en kandidaten. Zo kunnen wij een duidelijk beeld geven van de situatie van een kandidaat, zijn of haar persoonlijkheid, kwaliteiten en uitdagingen. Daardoor is vanaf het eerste gesprek helder wat de verwachtingen aan beide kanten zijn, waardoor het proces vlot en soepel verloopt.
Wij geloven dat het persoonlijke karakter van de kandidaat en de organisatiecultuur op elkaar moeten aansluiten. Dit maakt het verschil tussen iemand die tijdelijk blijft en iemand die lange tijd waarde toevoegt aan jullie organisatie. Met ons proces zorgen we dat:
Werving en selectie is een belangrijk proces voor elk bedrijf. Bij KROFS geloven we in het opbouwen van duurzame relaties en waardevolle samenwerkingen. Onze aanpak is persoonlijk, zorgvuldig en gericht op het vinden van de juiste match. Ontdek hier hoe wij geschikt talent verbinden met jouw organisatie.
We beginnen met een goed gesprek. Wie zijn jullie, hoe werkt jullie team en wat is belangrijk voor jullie? Zo krijgen we een helder beeld van jullie organisatie en wensen.
Samen bepalen we welke competenties en eigenschappen cruciaal zijn voor de functie én het team.
Met ons netwerk en ervaring vinden we de kandidaten die écht passen.
Wij introduceren kandidaten, inclusief profiel, motivatie, arbeidsvoorwaarden en een toelichting waarom deze kandidaat goed aansluit bij jullie organisatie. We delen bewust de arbeidsvoorwaarden, zodat het vooraf duidelijk is of dit past.
Wij regelen de gesprekken, zorgen voor korte lijnen en adviseren jullie tijdens het hele proces en bij het aanbod.
Ook nadat iemand is gestart blijven we betrokken. Zo weet je zeker dat de samenwerking goed blijft lopen.
Goede marketing draait om meer dan creativiteit alleen, het vraagt ook om focus en gevoel voor resultaat. Wij helpen je bij het vinden van marketeers die die combinatie in zich hebben. Denk aan online marketeers, grafisch marketeers, content marketeers en marketingmanagers.
We kijken verder dan het cv en letten op energie, ambitie en hoe iemand zich verhoudt tot jouw team en cultuur. Met zorgvuldige voorselectie en persoonlijke aandacht zorgen we dat je niet alleen nú het juiste talent binnenhaalt, maar ook iemand die op de lange termijn waarde toevoegt.
Salesmensen die écht bij je passen, maken het verschil. Wij zoeken accountmanagers, binnendienstspecialisten, salesconsultants en salesmanagers die niet alleen targets halen, maar ook plezier hebben in relaties bouwen en kansen creëren.
Met ons netwerk, een scherp oog voor commerciële flair en een persoonlijke aanpak brengen we kandidaten en organisaties samen die elkaar versterken en samen succes boeken.
Een sterk HR-team is de basis voor een gezonde organisatie. Wij bemiddelen HR-professionals op elk niveau: van HR-medewerker en recruiter tot HR-businesspartner en HR-manager.
We kijken naar kennis en ervaring, maar ook naar betrokkenheid, advieskracht en de manier waarop iemand kan bijdragen aan een positieve cultuur. Zo helpen we je aan HR-talent dat past bij jouw organisatie én meteen verschil maakt.
De juiste recruiter vinden is goud waard. Wij brengen je in contact met corporate recruiters, talent acquisition specialisten, recruitment leads en RPO-consultants die energie krijgen van het verbinden van talent en organisatie.
We letten op snelheid, kwaliteit en een goede klik met je bedrijfscultuur. Dankzij onze kennis van het vak en persoonlijke betrokkenheid zorgen we dat recruiters zich snel thuis voelen en vanaf dag één waarde toevoegen.
Vanuit ons kantoor in Midden-Nederland helpen we bedrijven door heel Nederland aan de juiste mensen. Door onze kennis van zowel de Randstad als de rest van het land weten we precies hoe we kandidaten en werkgevers goed bij elkaar kunnen brengen.
Onze centrale ligging geeft ons toegang tot allerlei soorten organisaties, we werken met grote bedrijven tot kleinschalige ondernemingen die een persoonlijke aanpak waarderen. Zo krijgen we goed zicht op wat werkgevers nodig hebben en wat mensen belangrijk vinden in hun werk.
Voor ons gaat werving en selectie niet alleen om het matchen op papier, maar vooral om het snappen van de cultuur en werkwijze van een organisatie. Dankzij onze ervaring weten we welk type iemand echt past bij een bedrijf en de rol die ze zoeken. Daarom werkt W&S met KROFS.
Laten we in gesprek gaan en kijken of we een geschikte match kunnen vinden!
Krofs heeft mij een tijdje terug goed geholpen. Alles duidelijk en netjes geregeld.
Speciaal wil ik Kees Bos noemen – een echte professional, maar vooral ook een gouden vent met het hart op de juiste plek. Fijn om mee samen te werken en je weet gewoon dat het goed komt.
Ik kijk er positief op terug en zou ze zo weer benaderen.
Kees en Ruben zijn uitstekende sparringpartners die de (arbeids)markt goed kennen. Krofs levert liever kwaliteit dan kwantiteit. Dit doen ze mede door goed door te vragen naar de wensen van de opdrachtgever.
KROFS is een professionele en ondernemende organisatie in de arbeidsbemiddeling. Nadat ik KROFS heb ingeschakeld, ben ik binnen twee weken aan een gave baan geholpen, dat had ik van te voren niet eens kunnen dromen!
De eigenaren van KROFS zorgen ervoor tijdens de eerste kennismaking dat je, je op je gemak voelt en ze stellen heldere; duidelijke vragen aan je, zodat je goed kan aangeven wat je wilt en waar je naar op zoek bent.
Ze hebben door deze persoonlijke benadering een hoge gun factor en zijn daardoor fijne partners om mee samen te werken in de arbeidsbemiddeling tussen alle partijen.
Hele goede begeleiding van zowel Ruben en Jeroen. Met persoonlijke aandacht ben ik aan een leuke baan gekomen! Nogmaals bedankt.
