Contact
Logo Krofs

Solliciteren als een baas

Ben je voor plan om te gaan solliciteren? Ontdek de 5 tips die jouw helpen bij jou volgende sollicitatiegesprek.

Lees verder

Solliciteren kan een uitdagend proces zijn, maar met een goede voorbereiding kun je vaak uitstekende resultaten behalen. Wij zien een sollicitatiegesprek als een verkoopgesprek, maar dan ben jouw product. Het is daarom essentieel om je voor te bereiden op een sollicitatie alsof je je klaarmaakt voor een belangrijk examen. Op die manier zorg je ervoor dat je goed geïnformeerd bent, je vaardigheden up-to-date zijn en je alles in het werk stelt om succesvol te zijn. Persoonlijk hebben wij deze aanpak gevolgd en gemerkt dat het werkt. Om je te helpen solliciteren als een baas, willen wij graag een aantal tips met je delen.

Onze 6 tips

Verdiep je in het bedrijf en je gesprekspartners

Neem de tijd om het bedrijf te onderzoeken via Google, LinkedIn, sociale media, en maak aantekeningen van interessante aspecten en vragen die je hebt. Zoek ook je gesprekspartners op LinkedIn en doe wat achtergrondonderzoek.

  • Maak een lijst van 15-20 vragen over de organisatie.
  • Noteer minimaal 5 punten die je aanspreken in de organisatie.
  • Bedenk 5 vragen voor/over je gesprekspartners.
  • Kijk of er recent leuke acties zijn geweest vanuit het bedrijf, dit kun je gebruiken als opening tijdens het gesprek.

Bestudeer de vacature grondig, omdat deze waardevolle informatie bevat. Let vooral op de vereiste vaardigheden en bereid je hierop voor.

  • Denk goed na over hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de vereisten.
  • Identificeer je sterke punten en hoe dit aansluit bij de vacature.
  • Bedenk voor jezelf wat je aanspreekt aan de vacature.

Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op het sollicitatiegesprek, aangezien het voornamelijk om jou draait. Veel gesprekspartners stellen vergelijkbare vragen, dus je kunt je hierop goed voorbereiden.

  • Bereid een aantal vragen voor die je jezelf zou stellen en beantwoord ze.
  • Denk na over hoe je jezelf wilt introduceren, aangezien de vraag “Vertel eens wat over jezelf” bijna altijd wordt gesteld. Dit is een uitstekende gelegenheid om meteen een goede indruk te maken. Zorg ervoor dat je een sterk verhaal hebt waarin je de gevraagde vaardigheden naar voren brengt.
  • Bedenk welke gebieden je nog wilt ontwikkelen en welke ondersteuning je van de organisatie verwacht.
  • Overweeg om te oefenen in een rollenspel met iemand uit je omgeving.
  • Denk goed na over welke arbeidsvoorwaarden jij gaat benoemen tijdens het gesprek en overleg dit vooraf even met ons.
  • Kun je iets over jezelf vertellen? (Hoe presenteer je jezelf?)
  • Waarom zoek je een nieuwe uitdaging? (Achterliggende vraag: Wat is er aan de hand?)
  • Waarom wil je graag bij ons werken? (Wat weet je al van ons?)
  • Waar zie je jezelf over 5 jaar? (Wat is jouw toekomstbeeld en waarin wil je ontwikkelen?)
  • Wat doe je in je huidige baan en waar zitten de overeenkomsten met de vacature?
  • Vertel eens wat over jouw privé situatie (We zijn niet alleen benieuwd naar wat je kunt, maar ook naar wie je bent)
  • Aanvullende tip: Zorg ervoor dat je je antwoorden op deze vragen kunt onderbouwen met voorbeelden. Denk hierbij na over wat je wel en niet wilt delen tijdens het sollicitatiegesprek. Eerlijkheid is van groot belang richting je toekomstige werkgever, maar dat betekent niet dat je alles hoeft te delen.
  • Een onverzorgd uiterlijk (kleding, persoonlijke verzorging, enz.).
  • Te laat komen voor het gesprek.
  • Een slap handje geven.
  • Achterover leunen in je stoel.
  • Je gesprekspartner onderbreken.
  • Geen goede reden/motivatie hebben om bij het bedrijf te willen werken.
  • Niet in staat zijn om je vaardigheden te onderbouwen.
  • Geen relevant antwoord geven op een vraag.

Beschouw het sollicitatiegesprek als een verkoopgesprek, waarbij je jezelf moet verkopen. Handig, want je hebt veel productkennis😉. Zorg ervoor dat je vol zelfvertrouwen en energie het gesprek ingaat. Meestal heb je maar 2 of 3 gesprekken om jezelf te laten zien, dus maak indruk tijdens die gesprekken! Hoe doe je dat?

Wees proactief, stel veel vragen en neem waar mogelijk het gesprek over.
Laat zien dat je energiek en enthousiast bent.
Maak af en toe een grapje tussendoor, iedereen wil een leuke nieuwe collega.
Zorg ervoor dat je vooraf iets hebt gegeten, zodat je energieniveau hoog is.

  • Wees proactief, stel veel vragen en neem waar mogelijk het gesprek over.
  • Laat zien dat je energiek en enthousiast bent.
  • Maak af en toe een grapje tussendoor, iedereen wil een leuke nieuwe collega.
  • Zorg ervoor dat je vooraf iets hebt gegeten, zodat je energieniveau hoog is.
  • Wees actief en aanwezig, zonder als een stuiterbal tekeer te gaan.
  • Het is goed om assertief en met pit over te komen, omdat je deze eigenschappen ook zult inzetten voor de organisatie.

Extra advies nodig?
Wij staan voor je klaar!

Heb je een vraag over een van de functies, twijfel je welke vacature het beste bij jou past of wil je gewoon even sparren over jouw mogelijkheden? Ruben denkt graag met je mee. Stuur hem een bericht of plan een belmoment. Geen gedoe, gewoon een eerlijk gesprek om samen verder te kijken.

 
Contact opnemen
KROFS verbinders in de arbeidsmarkt: Ruben en Kees.